Hyvinvoiva ihminen on yrityksen kilpailuetu

Yksilöiden hyvinvointi heijastuu koko organisaatioon. Kartoituksilla ja kohdennetuilla toimenpiteillä päästään todennetusti parhaimpiin tuloksiin työhyvinvointihankkeissa. Investointi henkilöstön terveyteen ja hyvinvointiin on investointi yritykseen.

• Edistää henkilöstön työ- ja toimintakykyä ja työssäjaksamista

• Jokaiselle työntekijälle keinot hyvinvoinnin rakentamiseen

• Näyttää miten organisaatiosi voi

• Auttaa kohdistamaan hyvinvoinnin investoinnit oikein

• Mahdollistaa riskiryhmien tunnistamisen ajoissa

• Auttaa vähentämään sairauslomista koituvia kustannuksia

• Tarjoa uutta ja innostavaa rutiinitarkastusten rinnalle

• Tunnistaa todelliset kuormitustekijät ja apuna kehittämässä terveellisiä työtapoja ja -käytäntöjä.